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【大阪の元期間工】若者の姿に触発されて 随時更新!就活状況‼︎

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就活状況
〜夜勤をしなくても生活ができるように〜

最後の砦である期間工、鳥かごから羽ばたいて
現実の厳しさを改めて感じる。

殆どの卒業生が舞い戻る期間工に楔を打つのは
容易いことではない。

自動車業界は超ホワイト企業であり、生活費も
抑えられ貯金ができる最高の職種だからである。

でも、いつかは卒業しなければならない。

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数年ぶりの夜勤はシニア世代の身体には堪える。

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夜勤で一緒に働く若者は以前、ホテル業界で働い
ていたそうだが、今は専門学校に通っている。。
近く卒業ができ、薬剤師として国立病院に勤務し
たいと言っていた。

目から鱗が落ちる思いで話を真摯に聞いていたが
国家公務員になるので、安定を求めて最善の道を
確実に歩んでいる彼の姿に、俺も期間工の選択肢
だけはすべきでないし、貯金のために期間工で汗
水流して働いて、将来に備えて道を歩む真面目さ
は俺にはないなぁ・゚・(つД`)・゚・

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改めて思う。お金のために夜中に時間の切り売り
をしてお金を稼ぐ行為は、貴重な時間の浪費だし
人間の身体が最も欲する健全な生命を維持する為
の良質な睡眠を、自らが妨げて生活リズムを乱す。

そのような行為だと考えざる得ないと感じます。。

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但し、祖国や人の生命を守るために日夜、
働いている人などは違います。
※あくまでも、私の今の状況のお話し。

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8/6から本格始動

温泉旅館 社員スミナビ 住み込み求人ナビ不採用])
この度は、フレクシブから弊社の求人にご応募いただきましてありがとうございました。
慎重に選考を重ねました結果、まことに残念ながら今回についてはご期待に添えない結果となりました。


派遣社員 県外スミナビ 住み込み求人ナビ不採用])
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リクナビNEXT
応募日
2020年8月3日
───────────────
企業名
◯◯◯◯◯株式会社
職種名
工場内スタッフ(土木・木材検品、品質管理など)★東証一部上場
連絡なしのため、諦める。

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doda
応募日
2020年8月8日
───────────────
企業名
◯◯◯◯◯◯代理店合同募集・キャリア採用
25日、個別説明会。

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はたらこねっと】[不採用
応募日
2020年8月9日
───────────────
企業名
大阪不動産 派遣 ◯◯◯◯◯スタッフ
お話が進むことができませんでした。
申し訳ございません。


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大阪工場派遣
・派遣会社2社

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郵送日
2020年8月11日
───────────────
企業名
◯◯◯新聞
19日に面接。

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副業
◯アントレ2件応募
日時
2020年9月5日(土)
13:30~17:00
場所
〒531-0074 大阪市北区

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その他
◯リクナビNEXTから【転職支援サービス】
19日、Web面談。


出る前に負ける事考えるバカいるかよ

採用される前に、自分を安売りして
不採用を考えるバカいるかよ!


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随時、更新していきますのでのんびりと
見守ってくださいませ。

◇◆-----------------◆◇
正社員として働くメリット
◇◆-----------------◆◇

1.長期で安定して働きやすい
正社員は、派遣社員と違って雇用期間の定めがありません。そのため、派遣社員のように契約期間満了というリスクが低く、長期的に安定して働くことが可能です。

2.賞与や退職金がある
就業先によりますが、年2回の賞与と、ある程度就業して退職する際に退職金が支給されます。

3.キャリアアップの選択枠が多い
正社員の場合、就業先での昇格・給与UPに加え、責任のある仕事を任せてもらえる可能性が高くなります。また、将来管理職を目指したり、専門職に特化した働き方などができるため、選択肢が多いのが特徴です。

4.福利厚生の充実
 就業先によりますが、月給に加えて家族手当や住宅手当、資格手当の支給や資格取得支援など、会社独自の福利厚生が用意されている場合もあります。


◇◆-----------------◆◇
派遣社員として働くメリット
◇◆-----------------◆◇

1.給与が高い
アルバイトと比較すると正社員に近い月収を得ることができ、
仮に残業しても、残業代も時間単位で支払われます。

2.ライフスタイルに合わせた働き方ができる
育児中のため自宅付近で働く、目標に向けて3か月限定で働くなど、勤務期間や勤務地などを希望に合わせて選ぶことができます。

3.仕事内容が明確で働きやすい
派遣の仕事内容は契約書にすべて明記されているので、
契約にない仕事を求められることはないので安心です。

4.同一労働同一賃金で賃金・待遇UP!
「正社員と非正規労働者の待遇の格差をなくす」を目的に2020年4月より施行され、派遣先企業の正社員に合わせる方法と、厚生労働省が職種毎に定めている賃金に合わせる方法を取っており、派遣社員の賃金や待遇が上がることが期待されます。

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